為強化對干部職工“八小時外”的監督管理，著力打造清正廉潔、干凈擔當的干部隊伍，積極營造風清氣正、心齊勁足的干事創業氛圍，近期，贛州建工集團組織開展廉政家訪活動，受到了干部職工家屬的歡迎。

為確保“訪”出實效，贛州建工集團制定廉政家訪方案，成立家訪小組，采取分層分級的方式，由“一把手”到班子成員、班子成員到分管部門、項目部負責人、關鍵崗位人員家中家訪，與干部職工家屬拉家常、聊工作，詳細了解干部職工的思想動態、工作生活情況，傾聽并記錄干部職工家屬的意見和建議。

在開展廉政家訪中，家訪小組向干部職工家屬發放了《廉政家書》，感謝他們對干部職工工作的理解和支持，并向家屬宣傳廉潔從業意識，倡導家屬嚴把“家門關”、常吹“廉潔風”，筑牢反腐倡廉親情防線。

家庭是社會穩定和諧發展的基礎，也是拒腐防變的一道重要防線。下一步，贛州建工集團將堅持把廉政家訪作為遏制腐敗的方式之一，共建家庭與單位之間相互溝通的橋梁，積極發揮“賢內助”、“廉內助”的重要作用，用良好家風涵養勤廉作風。