為深入推進全面從嚴治黨，壓緊壓實管黨治黨責任，切實增強領導班子成員履行“一崗雙責”意識，加強干部職工日常監督管理，凝聚清廉國企建設合力，近期，贛州建工集團組織開展集體廉政談話，談話分為7個小組，共200余人參加。

為確保談話有序、規范、嚴肅，贛州建工集團采取分層分級分類的方式，明確談話對象和談話內容。談話前，根據不同的談話對象，分類設定談話提綱，幫助被談話對象找準“癥結”；談話過程中，結合各部門實際情況，以指出問題、解決問題為導向，幫助分析原因，開出“良方”；談話結束后，匯總、整理、歸檔談話記錄，作為日后開展監督工作的重要內容。

通過“面對面”、“點對點”的談話提醒，有效增強了干部職工反腐倡廉意識和廉潔從業的自覺性。下一步，贛州建工集團將不斷創新方式方法，積極探索加強清廉國企建設的有效途徑，把廉潔教育寓于日常監督管理，做到常提醒、常教育，推動清廉國企廉潔文化入腦入心，激發干事創業動力。（鐘銳）